处理好与下级之间的关系是领导者一切工作的起点，以下为领导者如何处理好与下级关系的方法：
1、关心爱护下属：多给下属一些关怀，不论是行动上还是言语上，让下属感受到上级所带来的关心；
2、善于及时表扬下属：如果下属做出了成绩，上级要及时表扬下属，因为工作中的人渴望得到认可，渴望得到认同；
3、适度批评：人非圣贤孰能无过，当下属犯错的时候应该及时的提出批评，但不要一味的批评，批评的同时也要给下属如何改正的建议；
4、充分信任下属：在实际工作中，将任务交给下属后，就要充分信任下属的经验、能力与判断。
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