职业发展策略是指为实现职业发展目标的行动计划，一般都是具体的、可行性较强的。职业发展策略可以分为三种类型：
1、一步到位型，针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快实现。比如希望成为机电技师，就可直接进入机电方面的企业而一步到位；
2、多步趋近型，对于那些目前无法实现的目标。先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近,以达成自己的理想目标。比如，想做企业老板，但目前没有足够的资本，因此先给别人打工，以积累资源；
3、从业期待型，在自己无法实现理想目标
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