1、如果是单位的业务骨干，你不论什么时间，什么方式提出想走，领导都不会同意。如果是一般工作人员，领导一般都不会挽留。如果同领导私人关系不错，可以私下以请教的方式同领导说，领导一定会认为你尊重他，他也会给你分析走与留的利与不利。你再做决定，也不会伤害感情。
2、如果新单位各方面条件比较好，也能最大限度的发挥你的才能体现你的价值，你可以提前30天，书面通知用人单位，要求解除劳动合同，但如果合同有约定，违约要承担赔偿责任或竞业禁止，你就得考虑后果。
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