1、可以结合公司规章制度处理的。
2、如果价值很大的话，可以报警处理的。
3、如果公司本身就没有明确规定的话，可以对员工适当警告或记过处理，然后借此机会，明确一下关于私拿公司物品的处罚制度。
4、这种情况出现劳动仲裁，盗窃的员工肯定要承担一定程度的责任的。
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